PASOSA SEGUIR PARA REGISTRAR UN PLAN DE IGUALDAD. Para que un Plan de Igualdad sea considerado como válido, es necesario que se inscriba en el
Todoello ha provocado que un año más tarde, más de la mitad de las empresas que debían cumplir dicha obligación no lo hayan hecho, multiplicándose las actuaciones de la Inspección de Trabajo, y produciéndose graves obstáculos para que los Planes accedan al REGCON y queden inscritos, que a buen seguro no eran esperables,
Enel artículo 46, se indican las materias que, al menos, tiene que incluir el diagnóstico negociado, y se crea un Registro de Planes de Igualdad de las Empresas en el que están obligadas a inscribir sus planes de igualdad todas las empresas que tengan elaborado un plan de igualdad (independientemente de si es por obligación impuesta por convenio
RegistroPlanes de Igualdad IAM. Aquí puede realizar sus trámites para los planes de igualdad. Registro Planes de Igualdad IAM Acceder. Será redirigido a la página del sistema cl@ve, donde podrá seguir accediendo con su Certificado Digital y se le indicará qué otras opciones tiene para identificarse. Más
Todolo que necesitas saber para registrar tu Plan de Igualdad.Nuestra Agente de Igualdad, Ana López, explica paso por paso qué hay que hacer en la fase de r
Diagnósticoy contenido de los planes de igualdad de las cooperativas de trabajo asociado y otras cooperativas con socios y socias de trabajo. Registro y depósito de los planes de igualdad de las cooperativas de trabajo asociado y otras cooperativas con socios y socias de trabajo. FAQ, Igualdad en la Empresa, Ministerio de Sanidad.
Enconsecuencia, no cabe entender que la obligada inscripción de los planes de igualdad prevista en el Real Decreto 901/2020 pueda operar en el ámbito de la contratación pública a los efectos del artículo 71.1.d) de la LCSP. Reducida la inscripción del plan de igualdad en el REGCON a una cuestión de
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Fase3: Elaboración y aprobación del Plan de Igualdad por parte de la empresa y la representación social. Fase 4: Registro del Plan de Igualdad en la plataforma del REGCON (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad).REGCON(Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos y Planes de Igualdad) soliciten el visado de los Planes de Igualdad que se vayan a implantar en sus organizaciones laborales. Para la consecución del visado de los Planes de Igualdad en la Comunidad Valenciana, estos deberán contener:ElCurso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en Regcon está dirigido a todas aquellas personas que se quieran formar para cumplir en el desarrollo de planes de
RealDecreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres; Documento acreditativo de la inscripción en REGCON b) Plan de Igualdad. c) Diagnóstico del Plan de Igualdad presentado. d) Auditoría retributiva.
RealDecreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. BOE 12 de junio de 2010 ; Resolución de 22 de septiembre de 2010, de la Consejería de Industria y Empleo, de establecimiento del Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, con funcionamiento a través
Distintivoy/o reconocimiento de igualdad en la empresa. Decreto 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana. Orden 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se regula el uso del sello "Fent Empresa.marroquinerÍa cueros repujados y similares de madrid, castilla-la mancha, [..] DENUNCIA EstatalOncedel Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro ). Teniendo en cuenta esto, si la organización contara con un Plan de Igualdad, no cabe duda de que su Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, si lo tuviera, formaría parte del mismo.
BOEA-2010-9274 Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Agencia Estatal Boletín Oficial del Los acuerdos sectoriales que establecen los términos y condiciones que han de seguir los planes de igualdad en las empresas,
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Registroy Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad. Ha expirado la sesión por inactividad de la persona usuaria. Por favor pulse el enlace de la página a través de la cual desea acceder a la aplicación.Cuandose solicite el depósito de convenios o acuerdos colectivos de eficacia limitada o acuerdos de empresa no incluidos en el artículo 2.1.g de esta orden en el registro de la autoridad laboral, deberá remitirse por medios electrónicos el texto de este, así como cubrir los datos estadísticos e identificativos que figuran en los anexos 1 y 2 del Real decreto REGCONes una plataforma que simplifica el proceso de registro de Planes de Igualdad. Es una herramienta en línea diseñada para facilitar a las empresas el GaPl.
